近年来，江苏省盐城市大丰区大中街道把培育农村乡土人才，作为促进农业增效、农民增收的重点工作来抓，着力在选拔、培养和使用上下功夫，做到选拔与培养并重，管理与使用并举，有效激发了农村乡土人才创业激情，有力地加快乡村振兴建设步伐。

搭建培养平台，发挥“引导”作用。结合当地产业优势和资源优势，大中街道按照“培训紧跟产业，课堂建在农户”的思路，充分发挥培训网络作用，采用“请进来，走出去”和“远教课堂+田间课堂”等新型培训形式，开展以新信息、新技术为主的技能培训。去年以来，该街道已为500多名乡土人才举办果树栽培、蔬菜管理以及电商销售等技能培训班12期。

搭建选拔平台，发挥“示范”作用。以村为单位，把懂管理、会经营，在种植上有一技之长的“田秀才”“土专家”以及带领群众依靠勤劳致富、科技致富，成绩突出的致富带头人选拔出来，分类登记造册，确定重点扶持对象，进行培育发展。

搭建创业平台，发挥“能人”作用。通过在乡土人才聚焦地建立专业合作社，专业合作社内部建立产、供、销等服务组织，开拓乡土人才创业空间，真正使乡土人才“香”起来，促进农村经济“活”起来。目前，大中街道由乡土人才建立的专业合作社达50多家，年销售农副土特产达20多万吨。

搭建激励平台，发挥“带动”作用。鼓励各类农村实用人才领办、创办民营科技实体和农村经济合作组织，在审批、办证、贷款等方面给予优惠和扶持。结合基层组织建设，注重在乡土人才中培养科技致富带头人和入党积极分子，在拔尖的乡土人才中选用农村经济合作组织领导人和村组干部。仅2018年，全街道有16名“乡土人才”进入村两委会班子，有8名优秀乡土人才加入了党组织。

（文章来源：中国发展网）