三孩政策明确后，河南省陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显变化。

婚假：21天（参加婚检28天）

产假：190天

陪产假：30天

育儿假：孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假期

其中，产假可提前预产期15天开始，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。值得一提的是，依照我国相关规定，再婚者与初婚者法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

2023年产假工资最新标准

需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的：

生育津贴：

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：

员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

计算提醒：

生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资

生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人