2003年11月，高文革就任河北省内丘县劳动保障监察大队队长。十多年来，他奔波在各个工地和企业现场，化解了大量劳动纠纷，办公室的墙壁上挂满了劳动者送来的锦旗。2015年，高文革被授予“河北省人力资源社会保障系统先进个人”称号。

为农民工讨薪义不容辞

“群众的需要就是我的责任，为农民工讨薪更是义不容辞。”高文革深知劳动保障监察工作责任重大。多年来，他一直用实际行动践行执法为民的庄严承诺。

不久前，一家酒店的开发商与承建方出现工程结算纠纷，导致多名农民工被拖欠工资。高文革接到消息后，带领队员第一时间赶赴现场。经过2个小时的安抚，农民工的情绪逐渐稳定下来。随后，高文革将开发商和承建方的负责人带到大队办公室，详细地讲解劳动保障法律法规，告知他们对无故拖欠农民工工资数额大、时间长的用人单位，在依法给予处罚的同时，还将面临被取消投标资格、清除出建筑市场等惩罚。经过一连几天的沟通，最后通过承建方筹措部分资金，当地政府拨付部分应急周转金的方式，凑齐了农民工的工资。案件受理后的第5天，承建方将拖欠的工资打到了农民工的银行卡。

“高队长办案效率就是高，用5天时间就帮我们追回了欠薪！”拿到工钱的张师傅感激地说。

这只是高文革日常工作的一个缩影。为了有效维护了农民工的合法权益，他还探索建立了工资监督员制度、工地全程监督制度等举措，并在全县建筑工地进行推广。2003年以来，他带领内丘县劳动保障监察大队受理欠薪案件千余起，为2万多名农民工追回欠薪3000多万元。

变被动执法为主动服务

如何将劳动纠纷化解在一线、消灭在萌芽状态，这是高文革不断思考的问题。他带领队员不断深入企业、深入工地，倾听用工单位负责人的诉求，全力帮助他们规范用工行为。

今年春节过后，针对全县陆续开工和新投产的企业，高文革带领队员变被动执法为主动服务，深入到各工地和企业现场，宣讲《劳动合同法》 《劳动保障监察条例》等法律法规，详细地讲解保障农民工工资支付的有关政策。在该县工业园区的一家新投产企业，高文革指导企业与职工签订劳动合同，帮助企业完善工资发放、休息休假、劳动保护等方面的规章制度。

在日常巡查和专项检查中，为方便农民工和企业管理人员投诉咨询，高文革向社会公布了自己的手机号码。他说： “我的手机号就是24小时求助热线。”很多时候，农民工除工资以外的大事小情也都找他帮助。 “在我们心里，他不只是高队长，还是我们的高大哥。”农民工王师傅说。

打造高素质的监察员队伍

“要想做好劳动保障监察工作，就必须加强队伍建设，在钻研业务上下功夫，不断提高监察员的履职能力。”这是高文革工作多年的感悟。

在工作中，高文革组织开展了“强队伍、提能力”执法业务大练兵活动。他带头授课，从立案受理、调查取证、适用法律、文书制作、文书送达等方面，深入浅出地为大家讲解各类业务知识，然后让每个队员结合亲身经历，对相关案例进行剖析、讲解，现场对存在的问题以及好的做法进行评析和交流，从而提升监察员熟练运用法律法规解决问题的能力。

不仅如此，高文革还切实加强内部管理，严格考评制度。年终考核时，他将队员所办案件的结案率、结案时效、结案质量作为优秀队员的考评依据。通过考评，高文革调动了每名队员干好本职工作的积极性，增强了他们的工作责任感和事业心，打造了一支素质过硬的监察员队伍。