工伤保险政策

工伤保险的参保范围？

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

用人单位的缴费基数及比例？

缴费基数：为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工本人工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；职工本人工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，以本市职工月平均工资的300%为缴费基数。

缴费比例：以用人单位的《营业执照》的经营范围确定的。现分为八个缴费比例0.2%；0.4%；0.7%；0.9%；1.1%；1.3%；1.6%；1.9%。

工伤保险费完全由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

工伤认定的范围？

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的范围？

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不得认定为工伤或者视同工伤？

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自残或者自杀的。

劳动能力鉴定的等级？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍（伤残等级）分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍（护理等级）分为三个等级：

生活完全不能自理（1级）、生活大部分不能自理（2级）和生活部分不能自理（3级）。

由工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇？

（1）工伤医疗费

（2）辅助器具费用

（3）一次性伤残补助金：标准如下：

（4）住院伙食补助：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每日20元。

（5）统筹地区外就医交通食宿费

（6）一次性工伤医疗补助金：鉴定为5-10级的工伤职工，经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，在2011年1月1日以后解除劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。标准如下：

（7）一级至四级伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（8）生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金支付生活护理费。一级至三级分别按上年度职工月平均工资的50%;40%;30%支付。

（9）一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（10）因工死亡丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（11）供养亲属抚恤金：以本人工资为标准，配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。