（通讯员 张莉 ）

人才是发展的第一资源,实现乡村振兴,人才是关键。高台县深入实施人才强县战略和人才优先发展战略,紧紧围绕“聚力‘四六’总揽、促进‘三生’共融、建设灵秀高台、打造小康家园”的发展思路，坚持抓重点、强基础、保安全、促发展，继续以农业供给侧结构性改革为主线，遵循产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，立足培养用好现有人才，完善人才培养体系，优化人才评价机制，激励人才到农村基层干事创业，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作者队伍，培养一大批技艺精湛、扎根农村、热爱乡土的农村人才队伍，为实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑。

多形式培养技能人才。制定技能大师工作室认定管理办法，每年创建县级技能大师工作室5个左右。选聘一批高层次人才作为“培训名师”。拓宽技能人才选拔渠道。积极配合全市开展“151”农村高层次人才评选活动，每年推荐评选一批“金张掖能工巧匠”、返乡创业带头人和农村实用技术拔尖人才，带动各行业领域培养一批高技能人才。加强职业技能培训体系建设。围绕企业生产经营、现代农业、旅游产业和项目建设需要，本着方便劳动者就近就地培训、突出掌握实际操作技能的原则，鼓励和引导民办职业培训机构发展，推广应用培训考勤电子监管系统，采取“1+X”（培训机构+实训基地）的模式，大规模开展职业技能培训，大力提升就业技能培训的针对性、实效性和课程的科学性，逐步形成覆盖城乡、门类多样、布局合理、特色鲜明的职业培训体系。

实施10万农民工技能大培训。紧扣产业发展和贫困劳动力就业需求，以农村建档立卡劳动力、农村新生劳动力、稳定就业半年以上农民工和返乡农民工为重点，分类开展实用技术培训、职业技能培训和创业能力培训等，每年培训农民工5000名以上。健全农村劳动力市场体系。充分发挥县级农村劳动力市场引领作用，同步推进镇级农村劳动力市场建设。依托张掖就业创业网构建线上线下同步、有形市场与无形市场相结合的网络服务平台。适时组织开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等专项招聘服务活动，及时精准开展农村劳动力求职登记、职业介绍、政策咨询、创业指导、权益维护等公共就业服务。精心实施就业创业“三大计划”。

以高校毕业生、农民工、退役军人、高台籍在外创业成功人士为重点，持续实施青年创业者培育、返乡创业典型培树、家庭服务职业培训示范基地建设计划，每年培树50名青年创业主体、20名返乡创业典型和培训500名家庭服务业从业人员。因地制宜兴建“扶贫车间”。积极引导各类经济组织兴办厂房式、居家式、合作社式、“互联网+”等多种形式的“扶贫车间”，吸纳贫困劳动力就近就地就业。