又是别人家的公司！在今年“不裁员就不错”的互联网行业中，快手却开启大奖模式。快手年会上，获得“业务突破奖”的某产品技术团队，直接奖励500万元。有网友问：快手，其他互联网公司都在裁员，你们还招人吗？

快手获得“业务突破奖”的某产品技术团队奖励500万元中新经纬摄

“别人家的公司”系列

除了快手之外，微信的年终奖金额前两天也引发网友热议。1月25日，有消息称，微信某部门年终奖20亿元，人均或达280万元，此金额足以在二三线城市全款买房。随即，同日晚间，腾讯公关总监张军便辟谣称，还没到发的时候，人均280万元是不可能的，让网友“醒一醒”。但他同时表示，不过年终奖确实有增加。

据媒体报道，微信此次的年终奖是给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max(512G)，并提前4个月调薪。有网友戏称，“别人家的年终奖系列”，“别人家的公司从不让我失望”。

但别人家的公司不止一家。1月8日，格力电器董事长董明珠宣布给员工加薪，总增加薪水在10亿以内，员工平均每月涨薪1000元左右，她称，格力电器员工没有感受到经济下行的困扰，“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧，这样怎么能把工作做好？”

相比格力电器，作为白酒行业龙头的贵州茅台，给员工涨薪要比格力“厚实”一些。1月21日，贵州茅台宣布给每个员工涨薪1500元。

1月16日，新浪的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。

1月19日，江西南昌市方大特钢厂区内，公司将3亿多元现金堆成一座“钱山”，专门为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工，每人平均可以领取到6万元年终奖。此外，该企业60岁以上符合条件的退休员工则还可以领取5000元的现金红包。

“钱山”摆在面前，员工的喜悦之情溢于言表。现场一位员工甚至表示：“这么多奖金，不知道怎么花。”

“奇葩年终奖”系列

智联招聘1月15日发布2018白领年终奖调查报告显示，一些“奇葩”的年终奖让员工哭笑不得。有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油；也有贴心的保暖物品，比如毛巾、袜子、被子等；还有让人哭笑不得的福利，比如避孕套、卫生巾、卫生纸等。

来源：智联招聘

在精神激励上，一些公司将年终奖玩出了新花样。22日，杭州一家企业的奇葩文件引来关注。该公司官网公布的文件称：“为关爱女性员工，公司给予30周岁以上未婚单身女性员工15天春节相亲假(含7天春节假期，另8天为带薪休假)，如有需要可申请延长假期。在2019年年底前领取结婚证的，公司给予2019年年终奖翻倍的奖励。”

而在2015年，广州的一家移动互联网公司的年终奖甚至出现“企业老板亲自为获奖者洗脚”的项目。

2016年，广州网友“飞象侠”在朋友圈和微博晒照称，在他们的公司年会上，老板为员工准备的年终奖是老干妈、人字拖等物品。

但值得注意的是，如果你的年终奖还在，起码已经打败全国4成以上的白领。智联招聘报告显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.1%下降明显。2018年的全国白领年终奖总体均值为7100元。

（文章来源：中新经纬）