记者从家政公司了解。到，目前月嫂工。资大部分在一万一到一万二左。右，也有一万五以上。的，低一点的8800元左。右，如果是低于80。00元月嫂就不愿意干了。一位。业内人士表示，月嫂挣得都是辛。苦钱，一般小宝宝刚出生前几天。作息不规律，月嫂每天的休息时。间都不超过4小时。，夜里隔两三小时就要起。一次床，而且26。天就换一家，总得适应新的家庭。。有的家庭在找月嫂时会。附加很多。条件，比如要求。阿姨的属相、年龄。、籍贯等，。筛选条件多了自然。就会贵一些。还有些二胎家庭更。舍得花钱，也。在一定程度上推。高了市场。不少。二胎妈妈明确表示想要坐好月子，好好休息，只盯着万元以上的保姆。

餐饮员工。转做家政

据悉，一个。合格的月嫂前期要经过培训、入。家考察等各项。流程，最快。也要三个月。为了。迎接“猴宝宝”的到来，有的家政。公司提前一年就开始。储备月嫂。刘欣。表示，去年四五月份之后，。小孩出生得少，店里正好有时间对。月嫂进行培。训；再一个就是从有合作。关系的二线城市挑选。优秀的月嫂进京，添加一些培训项。目，让月嫂熟。悉北京的情况，消除城市差。异，如果是今年临时准备，肯定来不及。

记者在采访中也了解到，。由于月嫂市场升温，挣钱多，。不少餐饮行业或者在。工厂工作的员工也开始向家政行。业转移。今年三十多岁的。阿夏本来是。在一家大型。酒店工作，一个月工资加上“酒提。”大约4000元左右。，这两年酒店行业不好做。，“酒提”明显减少，就想着转行。做家政试试。，她现在唯一的担心就是做月嫂要。住家，不如原来的行业自由。孙文文

中新网。2月25日电据外媒报道，新一年。，新目标，不少人会在新年时。订下来年目标列表(。to-dolist)，以为这样。就不会再。有遗漏，是迈向成功。的第一步。然而，有专家。指此举大错特错。

报道。称，曾撰写过《成功人。士的15个时间管理秘诀》的克。鲁泽(KevinKruse)。表示，目标列表不。会令人成功，只会增加更多压。力。此外，大部分成功企。业家都不会写下目标列表。

他建。议大家，每日用15分钟时间。想清楚当日要做甚么，。会比订下一整年目标更为。有效。克鲁泽说，每3个。专业人士中，就有2个会写目标。列表，但只会完成。当中约4成目标。

twitter行政总裁杜。斯建议，每日订下一个主题，例如。是管理生意或市场营。销，管理。时间就可以事半功倍。

中新网2月25日电。据澳洲网25日。报道，对于上班的白领女。性来说，每天。的午饭吃什。么有时会是一个。很让人头疼的。问题。但是，澳。大利亚的一群女性们会在每周日。做好接下来6天的。午饭，这些午饭不。仅健康，而且还帮她们节约。了金钱。近日，这股新风潮已经。刮到了图片分享网。站Instagram上，让更多的女性加入其中。

“晒饭”风潮。吹到澳大利亚

很多人在办公室都。会看到带饭来上班的同事，他。们的饭盒通常很漂亮，。里面的食物也很健康，现。在这种提前。准备好午饭的行为。已经成为In。stagram。网站的新风潮。，不少人纷纷“秀”出自己准备的一周午饭图片。

从健身专家。到时间少的可怜的母亲以及。年轻职业女性，一。幅幅诱人的“一周午饭”照片源源。不断的出现在网站上。

有人表示，。这种“提前备饭”的做法不仅。可以确保你吃得健康，。而且还可。以节约花。费，因为当你知道自己。要吃什么之后，再去超市购买食。材时就不会在其。他食物上浪费金钱。

在一位Instagram用。户晒出自己准备的一周午饭后，成。千上万的澳大利亚人也。纷纷晒出自己的杰作。在这些午。饭中，有人准备的只是米饭和。鸡肉，也。有人的午饭是精心搭配。设计的，光。是看着这些照。片中的新鲜水果和蔬菜都会让你咽口水。

除了这些照片，还有人将准。备午饭的食材照片和做成饭。盒的对比照片也发布在网上，让人。看了也有一种。跃跃欲试。的冲动。

有人监督。更易坚持

随着这股新风潮。正在进行，这种“你。看，我吃得多健康”的。晒图行为让不。少人表示想参。与其中，与以。往的晒照片不同，很。多人承认。这种公开健康午饭的行为会督。促自己继续这样坚持下去。

有营养专家建议，。在准备一周的午饭时，最好不。要使用鸡肉等容易变质。的食物，而且周一和周日。是准备一周食。物的最佳时机。，这样你在周末还有一天可以犒劳自己。

营养健身博主本堡(Soph。ieBenbow)表示，她。还会在每次出差时提前准备好。营养早餐、营养午餐以及。零食。不过，本堡也承认，。提前准备。食物的缺点是需要。花费大量的时间去计。划，而且万一你想吃点别。的，准备的午饭可能就要。被浪费掉，或者是你多。吃了在计划之外。的食物，让身体摄入了多余的热量。

记者从西藏自治区有关部门。获悉，2015年。西藏农牧民人均可。支配收入达8244元。，较上年增长1。2%，连续1。3年保持两位数增长。

西藏农牧民占全区总人。口8成以。上，改善农牧民生产。生活条件、增加农。牧民收入是经济社会发展的重。要任务。。近年来，西藏。不断加大支农。资金的投。入力度。数据显示，西藏5年。来累计落实支农资金787。亿元，农牧业基础地位显著加强。

近年来，。西藏青稞、牦牛、矿泉水等高原特。色产业加快发。展，带动。农牧民增收致富。

得益于近年来的青稞良种推广。、高标准良田建设。和农业科技服务，西藏。粮食产量。连年攀升，去。年首次突破百万吨，农。民种粮积极性高。。白朗县金嘎村村民达娃。顿珠家种。了93亩青稞，去年。收获7万多斤青稞，收入十。余万元。他说，粮食。能卖好价钱，种地越来越有盼头。

为切实提高农牧民现。金收入，西藏还积极组织农牧区富。余劳动力转。移就业。西藏自治区人社厅介绍。，近年来西藏。每年都实。现60余万农。牧民转移就业，每。年劳务创收20多亿元。

农牧民增收致富，广袤农牧。区面貌也发生巨变。数据显示，。“十二五”期间“八。到农家”工程深入。推进，完。成近5000个行政村人居环境建。设和综合。整治，基本解决。了农牧区安。全饮水、无电地区用。电问题，乡镇通。光缆率、通邮率和行政村通电话。率均为100%。　(记者黄兴)

香港。特区行政长官梁振英25日上午在。行政长官办公室与访港的中国气候。变化事务特别代表解。振华会面，就共同关。心的课题交换意见。

梁振英欢迎解。振华来港出席有关气候变化的讲座。。他表示，国家代表团在解振华。领导下，。去年于巴黎举行的联合国第21。届气候大会的谈判。过程中作出。重大贡献，为全球合作应对。气候变化订出明确方向和目标。

梁振英表示，特区政府十分重。视应对气候变。化的工作，。会继续推展各种缓。减措施，并期望与内。地在处理这重要。议题上有更紧密合作。

大栅栏多家旅行社门市被。约谈

(记者左。颖)昨天下午，西城区城管联合区。旅游委、工商局、食药监。局、大栅栏街道办事处等多个部。门，对大栅栏地区的社会。旅馆、旅行社门市和街边一日游。开展执法。行动，并对多家旅行社门市开。出了约谈通知。

在大栅栏西街的。北京青年遨游。国际旅社门前，八达岭长城一线的。灯箱广告上贴着特价80元。的广告招。贴，八达岭长城。、十三陵、十三陵水库、古神。道、石牌坊、鸟巢水、立方外景。，一共7个景点一天才80元。。在煤市街边。一家旅行社门市，招牌上。只有“国际旅行社”五。个大字。这里的长城一日游定价同样为每人80元。

一街。之隔的北京市旅游集散。中心对八达岭长城旅游的报价是2。30元。“八达岭长城。仅门票就45元，加上来回车费，。百十来元的价格怎么。可能”，检查人员告诉记者，一般。这些“特价”线路大多会。出现路上甩客的行。为，就是上车再加。钱，不加钱就把客人甩到高速路边。

除了普遍存在不合。理低价的问题，检查中还发现。不少旅行社合同。不规范的问题。西城。区旅游委相关负责人介绍，大栅栏。地区大约聚集。着37家旅行社。门市，不少小旅行店打着“青旅”。、“国旅”的名义揽客，此外还有。招募黑导游等问题。，这些都是下一步打击的重点。

国有企业“十项改革试点”。落实计划25。日首度对外披露。国务院国资。委、国家。发改委、人社部。有关负责人25日接受记者。采访，解析了试点计划。

【落实董事会职权试点】

【试什。么】国资委将。向试点企业董事会授予中长期。发展战略规划、高级管理人员选。聘、业绩考核、薪酬。管理、工资总额。备案制管理和重大财务事。项管理等6项职。权，通过试点有效。调动董事会积极。性，促进董事会作用的发挥。

【谁来试】国资委。将在原有试点基。础上扩大试点范围，再选择3至。5户核心业务处。于竞争领。域、董事会运作规范有效的企业。进行试点。地方国资委可自行。确定试点企业数量。

【怎么试】试点工作预计今年。下半年启动。目前，有关。方面正在研究制订相关文件。，试点企业将按照相关。要求制订实施方案。

【市场化选聘经营管理者试。点】

【试。什么】落实董事会在经理层成员。选聘、业绩考核、薪酬分配等。方面职权；界定国。资监管机构、企业董事会、。企业党组织。在经营管理者选聘和管理工作中的职责等。

【谁来试】试点工作将在各级。履行出资人。职责机构直接监管。的国有独资、控。股的一级企。业进行，。国资委和各省市将分别选择。3至5户企业进行试点。

【怎么试】采取公。开遴选、竞聘上岗、人才。中介机构推荐等市场化方。式，遴选、吸纳一批确有真功。夫、市场充分认可的优秀人才到。国有企业干事创业。

【推。行职业经理人制。度试点】

【试什么】在市场。化选聘经营。管理者试点基础上，探索推行。职业经理人制度。

【谁来试】从市场。化选聘经营管理者。试点的单位。中，优先选择2至3。户主业处于充分竞争。领域的商业类企业试点，同。时鼓励中央企业选择部分条件成熟。的二三级公司开展试点。

【怎么。试】对职业经理人。，主要考核经。营业绩指标完。成情况，实行市场化薪酬，聘任。关系终止后。，一并解除劳动合。同，自然回到人。才市场，体现“市场化来、市场化去”的原则。

【企。业薪酬分配差异化改革。试点】

【试什。么】完善国有企业。负责人薪酬分类管。理制度，建立健全职业经理人薪。酬管理制度。

【谁来试】选择处于。竞争性行业或领域、已实行或正。在试点职业经理人制度的。中央企业开。展试点，每类企业选择2至3。家，数量控制在4至6家，试点。人员为市。场化选聘和管理的职业经理人。

【怎么试】对市场化选聘的。职业经理人实行市场化薪酬分配。机制，建立科学合理。的业绩考核。评价体系。到2020年。左右，全面形。成与国有企。业负责人选任方式。相匹配、与企业功能性。质相适应的负责人薪。酬管理办法和业绩考核评价办法。

【国有资本投资、运。营公司试点】

【试什么】试国资委与企。业的关系，探索完善的国有。资产监管方式；试国有资本。如何开展。专业化运营，探索有效的国有资。本投资运营模式；试国有资。本投资运营公司内部如何改革。，探索市场化的企业经营机制。

【谁来试】国资委将。选择3至5户企业开展国。有资本投资。公司试点，推进诚通集团、国新。公司改组为国有资本运营公司。

【怎么试】国有资本投资。公司通过开展投资。融资、产业培育和资本整。合等，投资和发展国民经济。的重要行业。、关键领域、战略性新兴产业和优。势支柱性产业；国有资本运。营公司通过股权运作、价值管理、。有序进退等方式。，投资、持有和运营国有股权。

【中央企业兼并重组试点】

【试什么】探索中央企业重组。整合的路径选。择和具体模式；探索企业重组后。，实施业务整合。、消除同质化竞争、实现。提质增效的有效做法等。

【谁。来试】国资委将坚持。成熟一户、推进一户，今。年兼并重组的力度。不减，工作量要加大，成果要体现。

【怎么试】根据国家战略。需要，探索在中央。企业之间集中优势资源，实施专业。化重组、组。建股份制。公司的有效做法，减少重复投资。和同质化发展。

【部分重要领域混合。所有制改革试点。】

【试什么】在电力。、石油、天。然气、铁路、民航、电信、军工。等领域开展混合所有制改革试。点，通过引入非国有资本多。元化投资，形成。有利于参与市场。竞争的治理结构和运行机制。

【谁来试】目前。试点遴选工作仍在进行，今年上。半年将确定首批。试点企业。

【怎么试】。今年下半。年正式启动试点。试点。中引资规模。要达到一定比例，要引入负责任。的积极股东，要。依照公司法。严格落实混。合所有制。企业董事会职权。

【混合所有制企业员。工持股试。点】

【试什么。】试点主要探索在什么样的。企业实行员工持股。，以什么样的方式实行员工。持股，员工怎样转股退股等，确保。员工持股公开透明，防止利益输送。

【谁来试】今年计。划在中央。企业层面。选择10户子。企业，指导各省市分别选择1。0户企业开展试点。中央一级企。业暂不开展员工。持股试点。持股员工应。是在关键。岗位工作并对公司经营业绩和持。续发展有直接或较大影响。的科研人员、经营管理人员和业务骨干。

【怎么试】。相关文件印。发后，将正式启动首。批试点。试点将从企业类型、出。资入股方式、定价。机制、动态调整机制、。股权管理方式、持股方。式等不同角度探索员工持股的有效模式。

【国有企业信息公开工作。试点】

【试什。么】促进企业完善公司治理结构，。规范企业管理，。健全国资监管体系，打造“阳。光国企”，。防止国有资产流失。

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