为在企业建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动关系双方利益，市总工会联合市人社局、工商联、经信委等部门，向全市各类企业发出工资集体协商要约函。

市总工会除通过集体协商指导员送达部分非公企业外，并在满洲里日报微信公众号、市总工会微信公众号等网络平台发布，全市部分企业已开展行动。

同时，集体协商指导员深入企业上门指导服务，指导企业工会如何向企业行政方发出工资协商要约，并就如何增长工资、建立工资增长机制、健全分配制度等进行协商。集体协商指导员在协商内容上指导企业做到因企而异、实事求是。对生产经营正常、效益好的企业，建议企业在突出建立工资正常增长机制和其他权益保障机制上下功夫；对生产经营困难的企业，主要是突出建立工资支付保障机制，保证职工劳动就业的稳定。集体协商指导员积极推进行业性、区域性集体协商，努力做到“企业谈增长、行业谈标准、区域谈底线”，充分发挥依法推进、攻克难点、典型培树方面的作用，为2019年全市集体协商提质增效开好头。