针对市委巡察组反馈的“落实市委决策部署不够到位，工作成效不明显；落实全面从严治党力度不够，‘一岗双责’履职不力”等问题，市安监局党组高度重视，切实扛起巡察整改主体责任，坚持问题导向，把巡察整改作为践行“两个维护”、体现对党忠诚的实际行动，作为加强班子建设、推动安全监管工作的一项重要举措，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，取得明显成效。

针对工作成效不明显的问题。局党组高度重视，不断创新工作举措，扎实推进各项重点工作，彻底扭转全市安全生产被动局面。一是抓改革促整改，组织推进48项安全生产领域改革发展任务，每月汇总各牵头单位任务落实情况。二是抓巡察促整改，对6个县（区、市）和1个重点部门进行安全生产巡察。三是抓防控促整改，推进非煤矿山、危险化学品、冶金等工贸行业企业双重预防机制44个试点建设。四是抓执法促整改，以“六个一批”强化监管执法。目前，全市共体检会诊企业11.5万家，通报曝光企业406家，约谈问责3723人，惩治处罚7211.74万元，联合惩戒企业4家，选树提升企业176家。在广大安监干部职工的不懈努力下，去年1至11月份，全市安全生产形势持续稳定好转，实现事故起数、死亡人数“双下降”。

针对“一岗双责”履职不力的问题。党组书记切实担负起从严治党主责、首责、全责，全面抓、抓全面；班子成员以上率先，层层担牢“一岗双责”。开展警示教育，组织全体干部职工赴晋中市看守所、平遥廉政教育基地（察院）接受廉政警示教育。进行层层约谈，开展了三个层面的约谈，党组书记、班子成员、科室负责人、干部职工开展层层约谈；机关党委书记、副书记、各支部书记、党员开展层层约谈；驻局纪检组组长与党组书记、班子成员及问题干部约谈。约谈人数共计104人次。建立谈话档案，组织全体党员干部认真学习党的各项纪律制度，建立完善谈心谈话档案，不定期与党员干部谈心谈话，对苗头性、倾向性问题做到咬耳扯袖，早发现、早处理。完善考察制度。制定完善了包括干部任前考察档案审核办法、党组中心组学习、公车管理、末位表态在内等10项制度，以制度化确保常态化，形成长效机制，进一步巩固和深化了整改工作成果。