戴尔·桑顿（Dale Thornton）跟着父亲的脚步。现在，他和父亲都拥有最受欢迎的快餐连锁店之一的特许经营地点。
他的父亲在1992年首次创造了桑顿家族的故事可以追溯到1992年，当时他的父亲拉里·桑顿（Larry Thornton Sr.）成为了阿拉苏（Alasu.edu）伯明翰（Birmingham）的第一位成为麦当劳（McDonald）的特许经营者的历史。
　　更重要的是，拉里（Larry）的壮举之后的步骤证明了这一里程碑背后的目的要大得多。
　　戴尔（Dale）从10岁开始学习商业绳索：在他的第一家商店里，拉里（Larry）确保将儿子参与快餐餐厅，从10岁开始。
　　戴尔被聘为游乐场经理，每小时获得2美元的补偿。
　　伯明翰时报说：“所以，我的儿子（现在40岁）在我建造第一家商店时已经10岁了。” “当时我让他成为’游乐场经理’。他的工作是将球放在球坑里，……但是他所做的是关联，这使他对业务产生了兴趣。我有三个孩子，两个女儿和一个儿子，他们都学会了这项业务。”
　　戴尔（Dale）开始了他的创业之旅：戴尔（Dale）的利益开始指向与父亲相同的道路。实际上，他后来将上迈尔斯学院（Miles College）学习业务，后来毕业于2004年。戴尔（Dale）随后两次参加了麦当劳餐厅汉堡大学（Hamburger University），为他做好准备成为特许经营者。
桑顿家族（Thornton Family）在2006年之前继续创造历史，戴尔（Dale）在购买麦当劳（McDonald）的餐厅时与父亲庆祝自己的里程碑。如前所述，自购买以来，Thorntons再次创造了历史。
　　现在，父子二人在伯明翰地区拥有七个麦当劳的地点。
伯明翰时报说，故事继续说：“这两个故事（关于我的儿子和我拥有特许经营权）是美国的伟大故事。” “更重要的是，它们是非裔美国人的故事。 …我们当中有多少人可以在25岁那年看和说，‘我不管理商店，我不监督商店，但我拥有220万美元的设施。”
　　动机：在桑顿成功的中心仍然是他们社区驱动的精神。
　　“麦当劳对我们，我的儿子和我……我们从未低估我们每天所做的部长级方面。我们接触生活，改变生活，我们知道我们在社区中创造的工作。 “我们希望与儿子的母校和周边社区合作，以获取任何适当的回馈机会。这就是我们的生活。我想不出任何更好的机会来影响和改变生活。”
　　正如Afrotech还报道的那样，戴尔最近也向母校捐赠了500,000美元。这是有史以来最大的从明矾向历史悠久的黑人学院捐款。拉里（Larry）在2011年也做了同样的事情，向阿拉巴马州捐赠了100万美元。
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