周三在苏福尔斯会议中心举行的为期一天的劳动力峰会上，高中生受到了特别关注。
　　苏福尔斯发展基金会主办了 WIN 峰会。该活动邀请了嘉宾演讲者和社区商业领袖分享见解，以及年轻人与这些领导人建立关系的机会。
　　大约 70% 从南达科他州公立大学毕业的本州学生毕业后仍留在本州。剩下的 30% 离开。这意味着该州正在投资税收来教育一些不留下来的工人——这个问题通常被称为“人才流失”。
　　没有付费墙。没有弹出广告。慷慨捐赠，让 74 人免费。
　　苏福尔斯发展基金会人才和劳动力发展副总裁 Denise Guzzetta 表示，学生与市领导会面提高了他们未来将苏福尔斯称为家的可能性。
　　“所以对他们来说，社交并与商业和社区领袖建立联系非常重要，”Guzzetta 说。 “每个人都可以在劳动力中发挥作用。不仅仅是雇主。这是社区。”
　　Guzzetta 说，这座城市的学校系统中有才华横溢的孩子。
　　“我们与学生携手合作，让他们了解这里与其他地方的可能性，”她说。 “这一代人将大量进入劳动力市场。婴儿潮一代正在退休并退出劳动力市场。所以我们需要这些年轻人。”
学生和嘉宾在苏福尔斯发展基金会的 WIN 峰会上听取演讲者的发言。 （Joshua Haiar/SD 探照灯）这个信息正在传达给一些人。
　　林肯高中学生耶稣会穆尼奥斯从波多黎各搬到苏福尔斯。他说，像 WIN 峰会这样的活动向他表明，南达科他州是扎根的正确地方。
　　“我在这里看到了很多机会，”他说。 “在波多黎各，没有那么多。所以，我在这里。我在苏福尔斯很好。我喜欢这个。”
　　这就是苏福尔斯市长 Paul TenHaken 想要听到的。他说，尽管去年移居该市的人数创历史新高，但该市的失业率仍然极低，仅为 2%。
　　“如果你问我这是如何运作的，7,000 人是如何搬到这里的，而我们的失业率却创历史新低，我不知道。我不明白，”TenHaken 说。 “我确实知道 COVID 为不得不进入办公室的人创造了一套完全不同的选择。现在，它们可以在任何地方。”
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